واجب من تكلم عن سلوك شخص فلم يقبلوه في الوظيفة
15-11-2022 10:20:25
اخر تحديث: 15-11-2022 12:20:00
السؤال: أنا موظف في شركة، وقد استدعاني المدير ليسألني عن شخص عملت معه في السابق، وعن نيته في جلبه للقسم معنا. فقلت له: إن لهذا الموظف سلوكا عصبيا، وسيئا بعض الشيء. فتراجع المدير عن قراره،
صورة للتوضيح فقط - تصوير: Danai Jetawattana - istock
وقرر أن لا يجلب هذا الشخص ليعمل معنا.
وقرر أن لا يجلب هذا الشخص ليعمل معنا.
ثم الآن أحس بالندم لما قلته للمدير، مما جعله يغير قراره. فماذا عليَّ أن أفعل؛ لأكفر عن فعلتي، وأزيل هذا الندم؟
مع العلم أن الشخص الذي سألوني عنه لديه فعلا بعض من العصبية والسلوك المتزمت.
الإجابــة
الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله، وصحبه، أما بعد:
فإن كان كلامك عن هذا الشخص بحق وعدل، ومن باب النصيحة؛ فلا شيء عليك، لأن النبي -صلى الله عليه وسلم- قال: المستشار مؤتمن. رواه أبو داود والترمذي وحسنه.
وإن كان في كلامك مبالغة؛ فتكون بذلك ظالمًا لذلك الشخص، وخائنًا للأمانة. والواجب عليك حينئذ التوبة إلى الله تعالى، والاستغفار من ذنبك.
ويجب عليك مع ذلك أن تُكَذِّب نفسك عند رئيسك في العمل إن أمكنك ذلك، بما لا يعود عليك بالضرر، فإن خشيت أن يحصل ضرر أكبر؛ فاقتصر على دعاء الله تعالى أن يُرضِّي عنك ذلك الشخص.
وانظر الفتوى: 410824.
والله أعلم.
من هنا وهناك
-
دار الافتاء والبحوث الإسلامية تقدم : ‘نفحات ورسائل رمضانية‘ - الحلقة الرابعة
-
ما حكم استخدام الصّائم بخاخ الأكسجين وجهاز التبخير؟
-
دار الافتاء والبحوث الإسلامية تقدم : ‘نفحات ورسائل رمضانية‘ - الحلقة الثالثة
-
دار الافتاء والبحوث الإسلامية تقدم : ‘نفحات ورسائل رمضانية‘ - الحلقة الثانية
-
واجب من أخرت قضاء رمضان جاهلة، ومقدار الفدية حيث وجبت
-
دار الافتاء والبحوث الإسلامية تقدم ‘نفحات ورسائل رمضانية‘ - الحلقة الاولى
-
العمل في مطعم يشغل الموسيقى
-
هل يجوز للأب أن يهب أمواله لأبنائه قبل زواجه من زوجة ثانية، علمًا بأن زوجته الأولى متوفاة؟
-
ما حكم تنظيم النسل؟
-
المستحق لتكاليف الحج المستردة
إعلانات
إعلانات
أرسل خبرا